En los primeros meses del segundo mandato de Donald Trump, su política elimina y la aplicación agresiva de la inmigración para atacar la diversidad, el capital, el capital y la inclusión, arrojó a la compañía estadounidense a la incomodidad, lo que llevó a una caída con 26 puntos en confianza.
Sin embargo, a pesar de esta volatilidad, muchas corporaciones estadounidenses siguen siendo especialmente en sus respuestas públicas.
Esto podría ser una sorpresa. Después de todo, las últimas décadas, los directores generales se han vuelto dispuestos a hablar sobre temas sociales y políticos. Pero mientras algunas universidades y firmas legales retrocedieron públicamente contra la administración de Trump, los líderes empresariales aparentemente decidieron por precaución.
¿Qué deberían hablar estos titanes de la América corporativa contra la política de Trump? Somos profesor y estudiante graduado que estudia trabajos, y en 2018., uno de nosotros, el Dr. Carmel, realizó un análisis haciendo esta pregunta. Recientemente recopilamos nuevos datos al ver cómo reaccionan los líderes empresariales al segundo mandato de Trump.
El análisis de 2018, incluidos los datos de aproximadamente 200 directores líderes, encontró que la mayoría de los líderes empresariales seguían siendo neutrales públicamente con Trump, y solo unos pocos expresaron una poderosa oposición. El silencio era a menudo una elección estratégica, con muchos líderes que permanecían madre por temor a represalias. La evidencia también sugirió que Trump podría algún día cruzar una línea que solicitaría a un director de repuesto más amplio.
Siete años después, esta línea aún no ha aparecido, incluso mientras la impronta corporativa estadounidense de Trump ahora es mucho más directa y significativa.
Las tarifas de Trump más prominentes, anunciadas por primera vez en abril de 2025. Años, que anunciaron el mercado global y NenonveveVeve. Y hay muchas otras grietas: algunas compañías, como la compañía de origen CBS, Paramount, que buscan la aprobación de la administración de Trump para fusionarse, decidieron autocensor. Otros, incluidos Disney y Meta, dieron demandas de Trump y pagaron un acuerdo multimillonario, contra los defensores de muchos expertos externos. Los directores generales también deben lidiar con la amenaza de herramientas de fondo a la derecha e izquierda.
En este contexto, recopilamos nuevos datos públicos para ver cómo reaccionan los líderes corporativos ante otras administraciones de Trump. Como en 2018, examinamos 232 empresas que conforman la mesa redonda de negocios, el club de las compañías estadounidenses más poderosas.
Evaluamos las acciones que estas compañías tomaron sobre Dei y si han experimentado algún cartucho de devolución. Nos centramos en estos criterios como una forma de evaluar si los directores ejecutivos están buscando o apoyando o colocando a Trump o encajar en otros principios. También recopilamos otros datos, incluidas declaraciones públicas de CEO y donaciones de campaña.
Dey como la campana
Las acciones corporativas de DEI fueron una forma temprana y útil de retrasar las actitudes de las empresas, desde el principio, la administración Trump identificó a Dei como "playa" para eliminar. Aunque las directivas anti-DEI de las Casas Blancas se presentaron para las autoridades ejecutivas y los contratistas federales, algunas compañías privadas se apresuraron a llevar a cabo cambios.
Las acciones asociadas con DEI de mayo disminuyeron, pero aún tienen un impacto. Por ejemplo, la Comisión Federal de Comunicaciones ha presionado a T-Mobile para eliminar a Dei. Solo entonces fue aprobada por su fusión.
Las empresas que redujeron sus iniciativas DEI a veces indican un entorno político como factor. Por ejemplo, el objetivo contó en la memoria interna, que puso fin a los esfuerzos de DEI debido a "transferir el panorama legal y político". Según los informes, otras compañías, incluidas Verizon y Comcast, fueron transmitidas por los programas DEI porque la acción legal del gobierno federal tenía miedo.
Algunas corporaciones han anunciado cambios a través de anuncios internos, aplicaciones legales o actualizaciones tranquilas de sus sitios web, lo que sugiere que quieren permanecer fuera de la luz de los medios.
Tesoro para regresar
En general, el 22% de las compañías con mesas redondas vieron una especie de retorno de sus acciones. La mayoría vino de la derecha política: 36 compañías pidieron conservadores, ocho progresistas más y ocho reacciones bipartidistas.
Con más de tres años quedados en el segundo mandato de Trump, vale la pena preguntarle con qué anticipación. Creemos que es el escenario más probable que las empresas continuarán tratando de permanecer fuera del trabajo de radar y insertarlo cuando tengan que hacerlo. Después de todo, después de la separación con Elon Musk, Trump fue muy amenazado explícitamente con usar poderes presidenciales para herir a una compañía Mošutovo. Cualquier director tiene implicaciones.
Aunque nuestro análisis se centró principalmente en temas sociales, la política en el centro de negocios puede empujar a las empresas estadounidenses a enfrentar a Trum. La política arancelaria es un ejemplo importante. Regreso en abril, los principales minoristas como Walmart advierten suavemente a Trump que los aranceles podrían conducir a estantes vacíos y precios más altos. Recientemente, el gerente general de Goldman Sachs advirtió públicamente que los aranceles "aumentaron el nivel de incertidumbre en un grado que no creo que sea saludable para la inversión y el crecimiento".
Estas son las voces de las críticas, pero están completamente calladas.
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