El Sistema Canadiense de Clasificación Integral (CRS) se estableció en 1967 para responder al racismo histórico y al prejuicio de nacionalidad en el sistema de inmigración de Canadá. Al otorgar puntos por edad, educación, conocimiento del idioma oficial, experiencia laboral en Canadá y vínculos familiares, el CRS clasifica a los solicitantes de residencia permanente.
El gobierno federal propuso recientemente cambios a los puntos CRS, incluida la eliminación de algunas categorías de puntos. Si bien se propone eliminar puntos relacionados con la familia, no así los criterios basados en la edad.
Mi investigación aborda las razones legales, éticas y políticas por las que Canadá debería eliminar los puntos de inmigración basados en la edad.
Los puntos basados en la edad son una violación de la Carta
La Carta Canadiense de Derechos y Libertades prohíbe expresamente la discriminación por edad en la cláusula de igualdad del artículo 15 (1). Según la decisión de la Corte Suprema en Singh contra el Ministro de Empleo e Inmigración, la Carta se aplica a cualquier persona físicamente presente en Canadá, incluidos los no ciudadanos.
El libro del autor sobre la política de inmigración canadiense. (Prensa de la UBC)
Muchas personas que solicitan la residencia permanente lo hacen desde Canadá. De hecho, el gobierno federal ha introducido una iniciativa de dos años (2026 y 2027) para acelerar la residencia permanente de trabajadores calificados que ya se encuentran en Canadá en ciertos sectores de alta demanda.
Según los abogados que entrevisté para mi libro Age and Immigration Policy in Canada, esas personas tendrían bases legales sólidas para impugnar la Carta. Podrían argumentar que el sistema de puntos constituye una discriminación por edad que viola la ley canadiense.
Política de inmigración ageista
La discriminación por edad incorporada en el sistema de puntos también va en contra de los valores canadienses. Actualmente, una persona obtiene cero puntos de edad si tiene menos de 18 años o más de 45.
¿Imagínese la protesta pública si una persona obtuviera cero puntos por ser mujer? ¿O porque es una persona racial? Muchos canadienses calificarían con razón estas políticas como abiertamente sexistas y racistas.
De manera similar, los puntos de edad socavan la base de CRS basada en el mérito. Van en contra de las prácticas de contratación basadas en los derechos que prohíben preguntar a los solicitantes su edad y estereotipar a los trabajadores mayores.
Mi investigación de archivo sugiere que el arquitecto del CRS, el entonces viceministro de Inmigración, Tom Kent, no tenía una justificación política clara para los puntos de partida basados en la edad. Un historiador ha argumentado: “El sistema de puntos, tal como se concibió originalmente, tiene tanto que ver con la política como con el mercado laboral.
También existe cierta contradicción interna dentro del sistema de puntos entre la disminución de puntos por edad y el aumento de puntos por educación y experiencia laboral. Estos últimos se basan en el flujo del tiempo cronológico, mientras que los primeros deducen puntos por ello.
La discriminación por edad es cada vez más inaceptable en todas las esferas de la vida canadiense. Entonces, ¿por qué sigue siendo parte de su sistema de inmigración? (Unsplash) Los puntos basados en la edad son una mala política
Los formuladores de políticas y los comentaristas públicos a veces justifican la discriminación por edad en el sistema de puntos argumentando que es probable que los inmigrantes mayores reciban de Canadá más de lo que dan. Pero las investigaciones muestran que esto es empíricamente incorrecto.
En primer lugar, los planes de pensiones de Canadá y Quebec son contributivos: los beneficios se calculan en función de los ingresos de toda la vida en Canadá. Para el seguro de vejez, las personas deben haber sido residentes de Canadá durante al menos 10 años para calificar y deben haber estado aquí durante al menos 40 años para recibir el beneficio máximo.
Como resultado, los inmigrantes en Canadá reciben menos contribuciones y tienen más probabilidades de ser pobres que cualquier otro grupo de canadienses cuando se jubilen.
En segundo lugar, si bien algunos pueden suponer que los inmigrantes mayores serán una carga para el sistema de atención médica, el "efecto inmigrante saludable" está bien documentado.
Los recién llegados también tienden a subutilizar los servicios de salud. Además, existe un período de espera para el seguro médico universal. De hecho, algunos inmigrantes regresan a sus países de origen para acceder a una atención oportuna o culturalmente apropiada.
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En tercer lugar, las personas mayores de 45 años contribuyen indirectamente a la economía canadiense en formas que no reflejan los datos económicos formales. Por ejemplo, realizan trabajos no remunerados en empresas familiares o brindan cuidado infantil gratuito para permitir que sus hijos adultos trabajen fuera del hogar.
Dadas estas preocupaciones legales, éticas y empíricas sobre los puntos basados en la edad, ha llegado el momento de eliminarlos por completo. La consulta pública en curso sobre el CRS es una oportunidad histórica para que los canadienses desafíen la discriminación por edad que ha estado normalizada en nuestro sistema de inmigración durante demasiado tiempo.
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