A fines de febrero, los rumores de que el gobierno federal estaba planeando un barrido masivo de aplicaciĆ³n de inmigraciĆ³n en el condado de Los Ćngeles.
Y el telĆ©fono de Travis Gemoets estaba sonando del gancho. El abogado de Jeffer Mangels Butler & Mitchell, una empresa que representa a cientos de hoteles en todo el sur de California, dijo que recibiĆ³ alrededor de una docena de llamadas de los nerviosos gerentes generales del hotel que informaron que un nĆŗmero inusual de trabajadores que no se presentaban al trabajo.
"HabĆa mĆ”s absentismo de lo que normalmente esperarĆas", dijo Gemoets. "Tenemos personas que tienen miedo. Eso es desafortunado ".
Aunque el gran barrido de la aplicaciĆ³n nunca llegĆ³, muchos trabajadores hoteleros y empresas permanecen ansiosos por la posible interrupciĆ³n que podrĆa causar.
La industria de la hospitalidad y el turismo es un contribuyente clave a la economĆa de Los Ćngeles, que emplea a mĆ”s de 540,000 personas que trabajan como limpiadores de habitaciones, lavavajillas, servidores de restaurantes y campanas, entre otros trabajos. La industria aporta mĆ”s de $ 25 mil millones anuales en gastos de visitantes, segĆŗn la Junta de Turismo y Convenciones de Los Ćngeles.
Los hoteleros han estado haciendo planes de contingencia, consultando con abogados, planeando seminarios web y educando a sus gerentes sobre quĆ© hacer en caso de que las autoridades de inmigraciĆ³n llamen a sus puertas.
En preparaciĆ³n para un aumento previsto en las auditorĆas del Formulario I-9, los documentos utilizados para verificar si un empleado es elegible para trabajar en los EE. UU., Algunos empleadores han estado realizando controles internos o empresas de contrataciĆ³n para realizar auditorĆas simuladas para garantizar que su papeleo estĆ© todo en orden.
Alrededor del 10% de todos los trabajadores en la industria hotelera, incluidos hoteles y restaurantes, son inmigrantes no autorizados, dijo Michael Clemens, economista del Instituto Peterson de EconomĆa Internacional.
Los trabajadores inmigrantes ocupan roles cruciales; Son "ingredientes clave" sin los cuales otros trabajos en la industria dejarĆan de existir, dijo.
"Tenemos evidencia clara de que las deportaciones masivas serĆ”n generalmente perjudiciales para la economĆa y para el mercado laboral de los Estados Unidos, y especĆficamente la hospitalidad serĆ” difĆcil", dijo Clemens. "Su trabajo es un factor crucial de producciĆ³n, y es esa producciĆ³n la que genera otros trabajos en el sector. Eso es algo que deseo que todos entendieran ".
Clemens dijo que aunque las empresas aĆŗn no han sido golpeadas con las redadas en el lugar de trabajo, el gobierno federal ha amenazado, estĆ” claro que la administraciĆ³n Trump estĆ” asignando una gran cantidad de recursos a las acciones de cumplimiento.
"Cualquiera que declare (las intenciones de la administraciĆ³n Trump) no se pueden engaƱar", dijo Clemens.
Algunos trabajadores hoteleros tienen demasiado miedo de presentarse a trabajar, dijo Jacob Monty, un abogado de inmigraciĆ³n y empleo que asesora a los restaurantes de cadenas.
"La histeria es peor que la que estĆ” sucediendo en el terreno, pero eso no significa que no tenga un efecto", dijo Monty.
A fines de enero, el sindicato de Labor Unite Here Local 11 enviĆ³ una carta respaldada por miles de trabajadores de hoteles que instaron a los propietarios de hoteles a proporcionar protecciones adicionales para trabajadores inmigrantes, solicitantes de asilo y destinatarios del programa de acciĆ³n diferida de la era de Obama para el Programa de llegadas de la infancia, o DACA.
Los contratos sindicales actuales incluyen disposiciones un programa federal basado en computadora de larga data que facilita que los empleadores detecten y rechacen a los inmigrantes no autorizados que buscan empleos.
"Los trabajadores se comprometen a sĆ mismos para defender a las familias inmigrantes durante este momento difĆcil", dijo Ada BriceƱo, copresidenta de Unite Here Local 11. "Necesitamos decirles a los empleadores que deben mantenerse fuertes para proteger a las mismas personas con las que se han apoyado para obtener ganancias".
Un representante de la AsociaciĆ³n del Hotel. de Los Ćngeles no respondiĆ³ a una solicitud de comentarios.
La amenaza de las redadas de inmigraciĆ³n en el lugar de trabajo ha sido una preocupaciĆ³n para los hoteleros que se preocupan de que puedan interrumpir el personal y los clientes por igual, dijo Ray Patel, presidente de los propietarios del hotel del noreste de Los Ćngeles Assn.
"La preocupaciĆ³n es tener docenas de personas en chaquetas de hielo que vengan a un hotel y vistan huĆ©spedes y trabajadores", dijo Patel, refiriendo a los agentes de cumplimiento de inmigraciĆ³n y aduanas. "No queremos que eso suceda".
Dina Paredes, de 57 aƱos, una ama de llaves en el Alsace Hotel, una propiedad boutique en West Adams, dijo que ella y su esposo tienen miedo de salir, a pesar de que tienen un estatus de inmigraciĆ³n formal. EstĆ”n en el trabajo o en el hogar, y rara vez van a otro lugar en estos dĆas, dijo Paredes.
"Nos sentimos seguros para salir antes, pero ya no", dijo Paredes.
Ambos son inmigrantes de El Salvador que tienen un estatus protegido temporal, lo que permite a las personas permanecer en los EE. UU. Y obtener permisos de trabajo si son de un paĆs considerado demasiado peligroso para volver debido a la violencia, los desastres naturales u otras condiciones inseguras.
Alrededor de 230,000 salvadores en los EE. UU. Tienen este estado, que la administraciĆ³n Biden extendiĆ³ 18 meses antes de que Trump asumiera el cargo. Pero la administraciĆ³n Trump ahora ha revocado dos veces las extensiones de estatus protegido temporal por parte de la administraciĆ³n Biden, primero para los venezolanos y luego para los haitianos. Y en los Ćŗltimos dĆas, Trump dijo que estĆ” sopesando si revocar el estatus para unos 240,000 ucranianos que huyeron de su conflicto con Rusia.
Paredes preocupa que los salvadoreƱos puedan ser los siguientes.
"Siento que el reloj se detuvo", dijo Paredes. "No solo para mĆ, sino para tantas personas que son inmigrantes".
Emmanuel Cabrera, de 28 aƱos, quien ha sido Bellman en el Westin Bonaventure durante unos siete aƱos y es un receptor de DACA, dijo que estĆ” monitoreando constantemente las redes sociales para informes sobre el paradero de hielo. La informaciĆ³n errĆ³nea y los informes falsos son rampantes, dijo.
"La gente estĆ” asustada en este momento", dijo Cabrera.
Como organizador de la UniĆ³n, Cabrera ha tenido conversaciones con sus compaƱeros de trabajo sobre su estatus y temores. Recientemente hablĆ³ con una mujer a la que le quedan unos 100 dĆas en su autorizaciĆ³n laboral y no sabe lo que harĆ” despuĆ©s.
"Muchas personas estƔn en el limbo. Siento por ellos ", dijo.
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