¿Qué sucede cuando alguien se acerca a la muerte y luego regresa a la vida cotidiana, incluido el trabajo? Alguna experiencia puede ser transformadora.
La experiencia cerca de la muerte (NDES) son experiencias profundamente personales que algunas personas informan después de un cepillo cercano con la muerte. Estas experiencias pueden incluir sensaciones como flotar por encima del cuerpo, reconsiderar los momentos de la vida de uno, encontrar seres espirituales y sentir un profundo sentimiento de unidad y amor.
Aunque NDES fue estudiado desde la década de 1970, sabemos relativamente poco sobre cómo afectan a las personas después del evento. La investigación sugiere que las personas que tienen casi experiencia en la muerte pueden sentir una mayor empatía, crecimiento espiritual, un sentimiento de propósito e incluso cambios que se acercan a sus trabajos.
Nuestro estudio reciente exploró cómo las experiencias en la muerte en la muerte de los trabajos de las personas para trabajar. Entrevistamos a 14 adultos trabajadores que tenían experiencia en casi la muerte como resultado de crisis médicas como ataque cardíaco o accidentes como la colisión de automóviles. Lo que encontramos los desafíos de las ideas convencionales sobre el éxito, la motivación y la cultura en el lugar de trabajo.
Haciendo un trabajo significativo
Uno de los cambios más comunes expresados por los participantes en nuestro estudio fue el deseo de trabajar en el trabajo que se sintió significativo y armonizado con su propósito recién nacido en la vida.
Después de sus experiencias en casi la muerte, muchos querían pasar tiempo haciendo el trabajo que era importante para ellos y les dio una diferencia positiva.
"No estaba interesado en hacer tonterías ... simplemente no perderé tiempo con la estupidez", nos dijo un participante. Su perspectiva se movió dramáticamente después de que el corazón comenzó a anormalmente 10 minutos y perdió la conciencia.
Los otros describieron cambios similares. Muchos participantes cambiaron su carrera centrándose en diferentes prioridades laborales, transfiriendo empleos o incluso comenzando sus propias empresas. Un participante describió la terminación de la situación laboral después de ser alojado. Lanzó su trabajo, lo que le permitió usar su propio NDE para apoyar a las personas hasta el final del proceso de vida.
Como dijo un participante:
"Me gusta decir que cuando me desperté en esa cama del hospital, tuve que el personaje que jugué ya no funcionaba para mí y tuve que cambiar los personajes y cambié ese personaje que ese signo era cambiar ese trabajo".
Las experiencias cerca de la muerte son eventos profundamente personales reportados por personas que sobrevivieron a un roce cercano con la muerte. Un cartel de ambulancia en el hospital con Ointe-Justine en Montreal en septiembre de 2024. Impresión canadiense / Graham Hughes revisando la motivación
Otro cambio significativo informado por los participantes fue la reproducción de sus valores, lo que a su vez transfirió sus puntos de vista al trabajo y la carrera.
Después de la experiencia en casi la muerte, muchos perdieron interés en las medidas de éxito externas, como los salarios, los títulos imaginativos y el prestigio. A través de los participantes en el estudio, todos informaron que no estaban más motivados por factores externos, como el dinero o recibir reconocimiento por el trabajo.
En cambio, se centraron en la armonización interna y la autenticidad. En lugar de conducir premios externos, los participantes están motivados por el crecimiento personal y la diferencia positiva.
En algunos lugares de trabajo, la motivación de los empleados impulsa incentivos externos como bonificaciones, promociones o reconocimiento externo. Sin embargo, después de su NDE, los participantes informaron que fueron guiados por sus medidas o propósito internos.
Como dijo uno de nuestros encuestados:
"La motivación que vino de este lugar muy extraño y profundo que quería salir de esta experiencia y no sentirme allí, pero tú estás aquí y es así ahora y cómo lo diré también.
Transformaciones relacionales
También descubrimos que las experiencias en la muerte cercana transformaron la forma en que las personas interactuaron con los demás y asociadas con los demás en el trabajo. Esto está en línea con investigaciones previas que muestran diferentes personalidad y cambios en la actitud informada por los sobrevivientes de las NDES. Específicamente, las NDE cambian las perspectivas individuales a la vida y pueden servir como catalizadores para la transformación, lo que afectan la forma en que las personas se relacionan con los demás.
Antes de su experiencia en casi la muerte, muchos participantes observaron las relaciones en el lugar de trabajo como una tarea y transacción orientadas. Pero después de eso, estas conexiones se volvieron más significativas para ellas.
Colegas, clientes y clientes ya no parecían contactos comerciales. En cambio, varios participantes hablaron sobre sus interacciones de servicio y ventas como pequeños actos de construcción de relaciones, no simplemente para ser intercambios económicos.
Un participante dijo:
"Mis relaciones en el plato son más profundas, están más conectadas con las personas, el cien por ciento ... Fui un vendedor decente antes, ya que aporta espiritualidad a la posición de ventas, que me sorprende".
Uno de los cambios más comunes que los participantes describieron fue el deseo de trabajar en el trabajo que se sintió significativo y armonizado con un nuevo sentido de propósito. (Shutterstock) Lecciones para el resto de nosotros
¿Qué significa eso para aquellos de nosotros que no teníamos casi experiencia en la muerte?
Los participantes en nuestro estudio dijeron que sus experiencias de muerte les han prevalecido lo que es realmente importante en la vida. Después de la influencia de los desafíos de los valores organizacionales tradicionales que celebran la hiperproductividad al daño del significado y las relaciones de alta calidad. Como sugieren estudios anteriores, los trabajadores que se ocupan de un trabajo significativo eventualmente muestran una mayor productividad y realización, a diferencia de la combustión como resultado del trabajo excesivo.
A medida que el interés en un buen lugar continúa aumentando, especialmente en Awakening Savid -19 y "grandes renuncias", los sobrevivientes de NDE pueden estar frente a la curva.
Después de la influencia de la experiencia en casi la muerte, están alineados con lo que los trabajadores quieren de su trabajo. Los trabajadores generalmente desean satisfacer tres necesidades básicas: seguridad económica, trabajo significativo y relaciones de calidad. Nuestros resultados sugieren que los efectos posteriores de NDE dan como resultado una reducción en la importancia de cumplir con el impulso de seguridad económica y aumentar la importancia del trabajo significativo y las relaciones auténticas.
Las historias de supervivencia casi la muerte ofrecen algún tipo de borrador para volver a hacer la realización de cómo trabajamos. Para los empleados, esto podría significar una reevaluación de que el éxito o explora los roles que coinciden más estrechamente con los valores personales. Para los empleadores, podría incluir fomentos de culturas en el lugar de trabajo que prioridades de la conexión, el propósito y el bienestar.
Un participante ofrece un recordatorio permanente de que todos estamos buscando más significado en nuestras vidas y trabajos: "Se trata de relaciones, no de logros".
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