Cynthia Nixon, Sally Field y varias otras celebridades exigen que Amazon aborde las acusaciones de que los trabajadores de almacƩn embarazadas no reciben adaptaciones razonables, causando complicaciones de salud e incluso abortos espontƔneos.
Las personalidades de Hollywood, que incluyen a Lily Tomlin, Rosario Dawson y Pamela Adlon, firmaron una carta enviada el jueves a Edith Cooper, presidente del ComitĆ© de Desarrollo y CompensaciĆ³n de Liderazgo de Amazon.
El federal, que entrĆ³ en vigencia en junio de 2023, requiere que los empleadores otorguen "alojamiento razonable" a las limitaciones de un empleado con el embarazo, el parto o las afecciones mĆ©dicas relacionadas. Para los trabajadores de almacĆ©n, esto significa que la compaƱĆa tendrĆa que permitir que los trabajadores embarazados tomen descansos adicionales, mĆ”s largos o mĆ”s flexibles, acomoden las solicitudes de servicio ligero o ayuden con el levantamiento u otro trabajo manual y satisfagan otras solicitudes razonables.
La compaƱĆa dijo que cumple con las solicitudes razonables.
Sin embargo, la carta argumenta que Amazon estƔ violando la ley, diciendo que varios trabajadores han compartido historias sobre "verse obligados a trabajar a un ritmo vertiginoso" durante el embarazo. Algunos se han enfrentado a "complicaciones graves de salud, abortos involuntarios y pƩrdida total de ingresos sin capacidad para acceder a los beneficios de licencia parental a medida que los trabajadores de Amazon se terminan o renuncian debido a sus circunstancias imposibles", dijo la carta.
La carta estaba en el sitio web de Expose Amazon, una organizaciĆ³n centrada en compartir historias de experiencias de los empleados de almacĆ©n con lesiones y detallar las condiciones de trabajo.
Erica Smiley, directora ejecutiva de Jobs with Justice, dijo que la organizaciĆ³n y otros grupos han recibido casi 150 cuentas de los trabajadores actuales y anteriores de Amazon que enfrentaron condiciones de trabajo difĆciles mientras estaban embarazadas, incluso tener que escalar escaleras o hacer tareas peligrosas incluso en etapas posteriores de embarazo.
"Cuando comenzamos a hablar con los trabajadores de Amazon, pensamos que el gran problema iba a ser salarios, y el hecho de que el problema es en realidad" no queremos morir o perder a nuestros hijos ", es impactante para nosotros", dijo Smiley, cuyo grupo ayudĆ³ a organizar la carta. "PensĆ© que habĆa perdido mi capacidad de indignaciĆ³n, pero esto fue increĆblemente escandaloso".
Ali Stephens, director del departamento de personas, experiencia y tecnologĆa del equipo de recursos humanos de Amazon, le dijo al Times el martes que la gran mayorĆa de los alojamientos relacionados con el embarazo que recibe la compaƱĆa recibe.
Ejemplos de esas adaptaciones incluyen descansos y excepciones adicionales a las polĆticas, como una que requiere que los empleados especĆficos sean necesarios para impulsar camiones industriales con alimentaciĆ³n. Los empleados embarazados tambiĆ©n pueden pedir sentarse mientras trabajan.
Si un empleado identifica lo que cree que es una condiciĆ³n de trabajo insegura o ve que se violan las polĆticas diseƱadas para proteger a los empleados, deben informarlo de inmediato, dijo Stephens.
"Asegurarse de que todos nuestros empleados, incluidas las futuras madres, se sientan seguras y apoyadas es extremadamente importante para nosotros", dijo un portavoz de Amazon. "Tenemos polĆticas y programas integrales para los empleados que pueden necesitar acomodaciones o trabajos restringidos. Estamos comprometidos a garantizar que tengan la ayuda que necesitan para realizar sus trabajos a travĆ©s de nuestro sĆ³lido proceso de alojamiento".
SegĆŗn los informes, los trabajadores del almacĆ©n han estado solicitando una reuniĆ³n con Cooper, a quien se aborda la carta, y la junta directiva de Amazon y el vicepresidente de seguridad desde julio de 2024, segĆŗn la carta, pero no han tenido Ć©xito.
La campaƱa de celebridades se adelanta, ahora una venta de cuatro dĆas en todo el sitio. El evento popular es "una causa importante de lesiones" para los trabajadores de almacĆ©n en las instalaciones de Amazon en los Estados Unidos, segĆŗn A por el senador Bernie Sanders (I-Vt.), Ex presidente del ComitĆ© del Senado sobre Salud, EducaciĆ³n, Trabajo y Pensiones.
Para el informe de julio y los hallazgos de un publicado en diciembre diciendo que ambos estaban "equivocados en los hechos" y presentan "informaciĆ³n selectiva y anticuada que carece de contexto y no se basa en la realidad".
De 2019 a 2024, la velocidad de entrega de Amazon ha aumentado, mientras que las tasas de lesiones han disminuido, dijo la compaƱĆa.
Durante esos cinco aƱos, la tasa de incidentes registrable mundial de la compaƱĆa, o con quĆ© frecuencia ocurre una lesiĆ³n o enfermedad en el trabajo, mejorĆ³ en un 34% y la tasa de incidentes de tiempo perdido mundial, o el nĆŗmero de lesiones y enfermedades que resultan en al menos un dĆa de trabajo, mejoraron en un 65%, segĆŗn un mayo.
Una propuesta de accionistas habĆa solicitado que la junta directiva comisionara una auditorĆa e informes independientes de las condiciones de trabajo y el tratamiento que enfrentan los trabajadores del almacĆ©n de Amazon. La Junta rechazĆ³ la solicitud, argumentando que la compaƱĆa ya habĆa revelado pĆŗblicamente sus tasas de incidentes de la fuerza laboral y ya estĆ” sujeta a supervisiĆ³n regulatoria.
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