El departamento de emisiĆ³n de veteranos planea reducir 83,000 empleos, en servicio de mĆ”s del 17% en la agencia federal, que brinda atenciĆ³n mĆ©dica a millones de veteranos, segĆŗn la memoria interna recibida por Associated Press 5. Marzo de 2025.
El departamento es conocido como VA que administra y brinda servicios integrales para los veteranos directamente. Estos servicios incluyen atenciĆ³n mĆ©dica, posibilidades de vivienda a corto y largo plazo, seguro de vida, pensiones, becas educativas y asistencia en prisiones y tribunales. VA tambiĆ©n incluye en la investigaciĆ³n de pasajeros de salud pĆŗblica. Una cuarta parte de 482,000 empleados son veteranos.
El Ćŗltimo mes, la administraciĆ³n de Trump reduce el consumo federal, causando numerosas dificultades para los empleados del gobierno, las agencias que trabajan y las personas que sirven.
Pero los veteranos se encuentran entre los disparos mĆ”s difĆciles, y el impacto estĆ” mucho mĆ”s allĆ” de la pĆ©rdida de trabajo.
Mi investigaciĆ³n sobre veteranos en el sistema legal penal ilustra los desafĆos de la mirada que ya enfrentan los servicios del servicio a medida que se integran en la vida civil.
Los cortes de corte de Trump solo dificultarĆ”n este proceso. AquĆ hay cinco razones por las cuales.
Publicar el levantamiento de VA en Jamaica Raints 21. Febrero de 2025. Stuart Cahill / Boston Herald a travƩs de Getta Images 1. Eroning Federal Workforce
La ley federal requiere que los empleadores brinden a los veteranos una ventaja en el empleo de personas que no han servido en el ejƩrcito.
La ley en ventaja de las preferencias 1944. AƱos, los empleadores deben contratar veteranos sobre otros candidatos y retener a los veteranos sobre otros empleados durante el despido. La idea es compensar la pĆ©rdida econĆ³mica del servicio en el ejĆ©rcito y reconocer la obligaciĆ³n del gobierno, especialmente para apoyar a los veteranos con discapacidades.
Debido a esta preferencia veterana, casi el 30% de los trabajadores federales son veteranos, la mitad de los cuales estĆ”n discapacitados. Esto significa que los veteranos, que representan el 6.1% de la poblaciĆ³n estadounidense, se ven desproporcionadamente afectados por una reducciĆ³n del trabajador federal.
Una evaluaciĆ³n es que 38,000 empleados federales fueron despedidos en las primeras cinco semanas de la administraciĆ³n Trump, 6,000 son veteranos.
2 destripando la atenciĆ³n mĆ©dica de VA
La fuerza laboral federal seducida tambiĆ©n afecta la atenciĆ³n mĆ©dica de los veteranos. La fuerza laboral de los veteranos de la administraciĆ³n de salud consta de 90% de 482,000 trabajadores, por lo que reduce a los trabajadores de VA significa una atenciĆ³n mĆ©dica reducida.
Estos recortes llegan en un momento en que aumentan las necesidades de atenciĆ³n mĆ©dica de veteranos. VA ha instalado 400,000 veteranos en el sistema utilizado desde marzo de 2023. Hasta marzo de 2024. aƱos, 30% mĆ”s que el aƱo anterior. TambiĆ©n ha ampliado la idoneidad para ex miembros de los servicios para obtener atenciĆ³n mĆ©dica de VA. Los recortes de Trump le dificultarĆ”n brindar atenciĆ³n mĆ©dica a estos veteranos reciĆ©n abultados.
Estos recortan el reembolso de la inversiĆ³n del presidente Joe Biden en VA para abordar los problemas de personal a largo plazo. La Oficina del Informe General del Inspector General sobre la falta de personal estĆ” revelando que, segĆŗn los informes, 139 centros de salud de VA informan deficiencias mĆ”s estrictas en al menos un Ć”rea, especialmente de enfermerĆa y psicologĆa.
La deficiencia del personal condujo a un largo tiempo de espera. Esos tiempos de espera difieren de un dĆa a meses, y algunos LKINE VA todavĆa no tienen tanto que no puedan tomar nuevos pacientes para la atenciĆ³n primaria o la salud mental. El personal aumenta en los Ćŗltimos aƱos de tiempos de espera acortados mientras proporciona mĆ”s veteranos.
2024. AƱo, dijo que trabajĆ³ duro para cumplir con sus 66,000 vacantes, con el objetivo de mejorar la atenciĆ³n mĆ©dica para mĆ”s de 9 millones de veteranos a los que sirve.
Ahora, solo un aƱo despuĆ©s, VA enfrenta una pĆ©rdida de 83,000 empleos. Estos recortes pueden contribuir a los cambios bĆ”sicos en la atenciĆ³n mĆ©dica VA. En lugar de dirigir directamente a los veteranos, VA puede pagar a los veteranos que busquen atenciĆ³n mĆ©dica fuera del sistema VA, lo que lleva a costos mĆ”s altos y una menor calidad.
Otra Directiva de Trump evitarĆ” el cuidado de la cargos de gĆ©nero de los veteranos. Los veteranos con diagnĆ³stico relacionado con la identidad de gĆ©nero aumentaron de 2.513 a 10,457 entre 2011. Hasta 2021. AƱos.
3. DestafaciĆ³n de la lĆnea directa del suicidio
En la reducciĆ³n de Trump en los servicios sociales, la crisis de los veteranos en el paĆs, que tambiĆ©n VA del Departamento de Salud y Servicios Humanos monitorea a los empleados en despido, a pesar de la falta de personal existente. Se estima que de 800 a 900 empleados de 1,130 crisis de crisis siempre han trabajado de forma remota de forma remota, por lo que el final de las opciones de trabajo remoto socavarĆ” aĆŗn mĆ”s al personal.
La cita de Abraham Lincoln sobre la misiĆ³n veterana para Jobs se adjunta al lado de uno de los edificios del departamento. Oficina de Contabilidad del Gobierno
Los datos actuales representan un promedio de 17.6 veteranos de suicidios por dĆa. El suicidio sigue siendo la segunda causa principal de muerte entre los veteranos durante los 45 aƱos mĆ”s jĆ³venes. Los datos actuales de la persona que llama no estĆ” disponible pĆŗblicamente, pero el personal informa que los campos de servicio son de 60,000 llamadas por mes.
En el pasado, VA reportĆ³ casi 3 millones de llamadas entre 2009 y 2017. aƱos, lo que llevĆ³ a 82,000 envĆos urgentes para evitar que los veteranos se daƱen. Ella constantemente aumentĆ³ el personal de crisis para hacer la preocupaciĆ³n de que, con respecto al alcance de las llamadas, los veteranos no reciben ayuda de manera oportuna.
Menos personal, pero sufre de combustiĆ³n, socava este trabajo, porque las personas que llaman ya se acercarĆ”n al suicidio para enfrentar mĆ”s tiempo y atenciĆ³n inadecuada.
La primera administraciĆ³n de Trump dio prevenciĆ³n de suicidios veteranos a la prioridad de la polĆtica; Sus Ćŗltimos movimientos interfieren con este objetivo.
4. Perder investigaciĆ³n
La investigaciĆ³n de inversiĆ³n VA, de unos $ 916 millones al aƱo, contribuyĆ³ a una comprensiĆ³n integral de los veteranos, lo que significa que el gobierno puede ayudar con quienes necesitan.
Explorar VA tambiĆ©n ayudĆ³ a que los grandes avances mĆ©dicos ayudaron entre fumar y el cĆ”ncer, lo que alentĆ³ a los cirujanos generales a establecer advertencias de cigarrillos y el mĆ©todo mĆ”s necesario para medir y tratar el cĆ”ncer de prĆ³stata.
La investigaciĆ³n y los datos de VA son cruciales en las ciencias sociales. Hay millones de veteranos que se originan en varios grupos sociodemogrĆ”ficos y los investigadores de ciencias sociales pueden encontrarlos con el tiempo.
Con una reducciĆ³n total del presupuesto en VA y una reducciĆ³n laboral federal, es probable que al menos 350 investigadores de VA pierdan sus empleos. Lo que, junto con la Directiva de Trump, deja de investigar que la salud de la pobreza y la raza, pero tambiĆ©n todo el conocimiento de las sustancias, la salud mental y las ideas mĆ”s profundas de que la investigaciĆ³n de VA puede proporcionar la prevenciĆ³n y el tratamiento del cĆ”ncer y el cĆ”ncer y el cĆ”ncer.
5. Asiento de la reducciĆ³n en otros beneficios
Numerosos informes muestran que los republicanos en el Congreso desean reducir los llamados derechos, incluidos los sellos de alimentos y Medicaid, seguro de salud para ciudadanos pobres de tierras.
Cortar Medicaid tambiĆ©n lesionarĆa la salud de los veteranos, porque no todos los veteranos no tienen acceso a la protecciĆ³n de la salud federal a travĆ©s de VA, por varias razones. Las estimaciones muestran que durante la Ćŗltima dĆ©cada, casi el 10% de los veteranos usaron Medicaid para al menos algunos de sus beneficios para la salud, y el 40% de esos veteranos se basaron exclusivamente en Medicaid para toda la atenciĆ³n mĆ©dica.
AdemƔs, alrededor de 400,000 veteranos no tienen seguro. Dados sus ingresos, la mitad de estos veteranos sin seguro deben cumplir con los requisitos para Medicaid, siempre que los recortes no cambien los requisitos de elegibilidad.
AdemĆ”s, 1.2 millones de veteranos recibieron ayuda a travĆ©s del programa de nutriciĆ³n adicional o nutriciĆ³n adicional financiado federal. Los veteranos que trabajan enfrentan un riesgo elevado de experimentar inseguridad alimentaria en comparaciĆ³n con sus pares no extremos.
Los veteranos todavĆa se sobreviven entre la poblaciĆ³n de personas sin hogar. Muchos no tienen flexibilidad financiera para compensar estos recortes.
Estamos haciendo bien a la promesa
Todos los estadounidenses estĆ”n influenciados por la reducciĆ³n de los recursos financieros de Trump. Pero como muestra mi investigaciĆ³n, se declara un presupuesto que es especialmente difĆcil para aquellos que sirvieron en el ejĆ©rcito.
Los medios de comunicaciĆ³n y la bendiciĆ³n polĆtica contra los recortes de Trump ya han comenzado. Los veteranos influenciados negativamente reciben una visibilidad creciente. Y los legisladores demĆ³cratas y de la repĆŗblica comenzaron a pedir que el Departamento de Defensa priorice la prioridad de la prioridad y la rehidrataciĆ³n de los veteranos.
La primera administraciĆ³n Trump se dedica a la expansiĆ³n de los servicios para los veteranos. Ahora es una reversiĆ³n de la polĆtica de chispa con consecuencias agudas para los mismos veteranos, el gobierno de los Estados Unidos ha prometido proteger y servir de la fundaciĆ³n del paĆs.
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