El comisionado de la Administración de la Seguridad Social, Frank Bisignano, fue nombrado el lunes con el recién creado puesto de CEO del IRS, convirtiéndolo en el último miembro de la administración Trump a cargo de múltiples agencias federales.
Como CEO del IRS, Bisignano informarÔ al Secretario del Tesoro Scott Bessent, quien actualmente se desempeña como comisionado interino del IRS, dice el departamento del Tesoro. No estÔ claro si el papel recién creado de Bisignano en el IRS requerirÔ la confirmación del Senado.
El Departamento del Tesoro dijo en un comunicado que Bisignano serÔ responsable de supervisar todas las operaciones del IRS diarias y al mismo tiempo continuarÔ sirviendo en su papel como Comisionado de la Administración del Seguro Social.
Bessent dijo en un comunicado que el IRS y la SSA "comparten muchos de los mismos objetivos tecnológicos y de servicio al cliente. Esto hace que el Sr. Bisignano sea una elección natural para este papel".
El movimiento para instalar Bisignano en el IRS agrega otra capa a la baraja de liderazgo que ha ocurrido en la agencia desde el comienzo del término de Trump. Bessent fue nombrado comisionado interino en agosto después de que Trump retiró al ex representante estadounidense Billy Long del papel menos de dos meses después de su confirmación, y lo convirtió en embajador en Islandia.
Los cuatro comisionados interino que precedieron mucho en el trabajo incluyeron a uno que renunció a un acuerdo entre el IRS y el Departamento de Seguridad Nacional para compartir los datos fiscales de los inmigrantes con la aplicación de la inmigración y la aduana y otro cuyo nombramiento llevó a una pelea entre el ex asesor de Trump Elon Musk y Bessent.
Con dos dĆas de trabajo, Bisignano se une a otros funcionarios de la administración Trump para usar mĆŗltiples sombreros, incluidos Bessent, Marco Rubio, Sean Duffy, Jamieson Greer y Russell Vought.
Bisignano se ha desempeƱado como presidente de Fiserv, una firma de tecnologĆa de pagos y servicios financieros, desde 2020. Es un defensor de las polĆticas corporativas para proteger a las personas LGBTQ+ de la discriminación.
Hussein escribe para Associated Press.
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