Los accionistas de Tesla votaron a favor de aprobar un plan de compensación de 1 billón de dólares para el director ejecutivo, Elon Musk, un paquete récord destinado a ayudar a la persona más rica del mundo a centrarse en el fabricante de vehículos eléctricos.
Los accionistas rompieron a aplaudir y comenzaron a corear el nombre de Musk en la reunión anual del jueves, donde se anunció que más del 75% de los votantes optaron por apoyar el plan salarial.
Según los términos del paquete, Musk obtendrá partes de las acciones de Tesla de forma incremental si alcanza hitos específicos relacionados con el desempeño y la valoración de la empresa. Los expertos dicen que Musk todavía se embolsaría dinero incluso si solo cumpliera algunos de los objetivos.
Los hitos aumentan con el tiempo hasta una valoración de la empresa de 8,5 billones de dólares y también incluyen objetivos de productos, como entregar 20 millones de vehículos, desplegar 1 millón de robotaxis para operaciones comerciales y obtener 10 millones de suscripciones completas de conducción autónoma. Musk destacó en la presentación posterior a la reunión que tiene grandes planes para construir hasta 1 millón de robots humanoides al año.
El plan podría eventualmente otorgarle a Musk una participación del 25% en Tesla. Actualmente posee alrededor del 13% de las acciones, lo que lo convierte en el mayor accionista individual.
Hace menos de un año, un juez de Delaware presentó una propuesta salarial menor.
A finales del mes pasado, el presidente de la junta directiva de Tesla, Robyn Denholm, instó a los accionistas a votar a favor del paquete y escribió que Musk podría renunciar a su cargo si no se aprobaba.
"La pregunta fundamental para los accionistas en la Asamblea Anual de este año es simple", escribió Denholm el 27 de octubre. "¿Quiere retener a Elon como director ejecutivo de Tesla y motivarlo para que impulse a Tesla a convertirse en el proveedor líder de soluciones autónomas y la empresa más valiosa del mundo?"
Algunos expertos han dicho que la junta directiva de Tesla está en deuda con Musk y no actúa de forma independiente. La canciller Kathaleen McCormick, la jueza de Delaware que anuló dos veces un paquete salarial anterior para Musk en 2024, dijo que el proceso de aprobación de ese paquete era "profundamente defectuoso".
En su decisión, McCormick escribió que Musk había ejercido una influencia injusta sobre los accionistas y que las negociaciones sobre su plan salarial no eran legítimas.
Bart Naylor, experto en gobierno corporativo y derechos de los accionistas del grupo de defensa del consumidor Public Citizen, dijo que la junta directiva de Tesla estaba presionando por el asombroso plan salarial "porque Musk se lo dijo".
"El plan es increíblemente grande", dijo Naylor. "Un billón de dólares es mucho más allá de lo que normalmente gana el CEO más pagado".
El nuevo paquete de compensación de Musk vale 10 veces más que los salarios de cada director ejecutivo de Fortune 500 combinados, dijo Naylor. Los ejecutivos de Fortune 500 ganan un promedio de 18,5 millones de dólares al año, lo que suma un total de 9.000 millones de dólares en compensación al año.
"Tiene mucha energía y se podría decir que es un director ejecutivo superior a la media, pero no hay manera de que Musk valga tanto", dijo Naylor. El frecuente uso de drogas por parte de Musk provocaría el despido de otros ejecutivos en el acto, añadió.
Varios grupos, incluidos sindicatos, organismos de control empresarial y empresas de asesoramiento por poderes, se han opuesto públicamente al paquete salarial.
Norges Bank Investment Management, que gestiona los ingresos de los recursos naturales de Noruega y es uno de los mayores inversores de Tesla, dijo a principios de esta semana que planeaba votar en contra del salario propuesto por Musk. El fondo posee una participación del 1,16% en la empresa.
Aunque el plan de Musk fue bloqueado en los tribunales, Naylor dijo que es muy poco probable que el nuevo plan enfrente desafíos legales. Tesla en Austin, Texas, en 2024, donde la ley estatal es mucho más complaciente con las corporaciones que en Delaware.
El presidente de la junta, Denholm, dijo que el asombroso salario de Musk es necesario para mantenerlo concentrado en medio de distracciones, incluidas sus otras compañías, X, xAI y SpaceX. Musk también tomó un importante desvío de Tesla a principios de este año cuando se unió a la administración Trump como jefe del llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental.
La incursión de Musk en la política alienó a clientes e inversores, lo que desencadenó una crisis de marca que resultó en una disminución de las ventas y del valor de las acciones.
Tesla se encuentra en un "punto de inflexión", escribió Denholm, a medida que deja de depender de las ventas de sus vehículos eléctricos tradicionales. El futuro de la empresa depende del despliegue exitoso de la tecnología de conducción autónoma, dicen los expertos, así como de otras empresas de inteligencia artificial, incluido Optimus.
En la reunión de accionistas, Musk dijo que Optimus sería el producto más grande de Tesla hasta la fecha, capaz de acabar con la pobreza a través de servicios humanos ampliados como la atención médica. Dijo que el robot llegaría a ser más importante para la sociedad que los teléfonos móviles.
"Me gustaría agradecer de todo corazón a todos los que apoyaron el voto de los accionistas", dijo Musk en la reunión. "Lo que estamos a punto de emprender no es simplemente un nuevo capítulo de Tesla, sino un libro completamente nuevo".
Las acciones de Tesla han subido un 17% este año y cayeron más de un 4% el jueves.
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