El director ejecutivo de Walt Disney Co., Bob Iger, quien pronto comenzará a terminar su mandato de dos décadas al frente de la compañía, recaudó 45,8 millones de dólares en compensación el año pasado, un aumento del 11% respecto al año anterior.
En 2024, Iger era .
Disney publicó sus paquetes de compensación para ejecutivos corporativos el jueves, mientras la junta se prepara para su acto de elección de un nuevo líder para reemplazar a Iger, cuyo contrato finaliza en diciembre.
"La planificación de la sucesión gerencial sigue siendo una prioridad para la junta directiva, lo que refleja su importancia para la continuidad del negocio y el valor a largo plazo para los accionistas", escribió el presidente de Disney, James Gorman, en una carta a los accionistas. Señaló que el comité de sucesión de la junta ha estado evaluando a los distintos candidatos y que la junta en pleno pronto determinará quién se convertirá en el próximo director ejecutivo.
Cuatro candidatos internos han estado compitiendo por el puesto, incluido el jefe de parques, la principal ejecutiva de televisión y streaming, Dana Walden, el director del estudio de cine Alan Bergman y el presidente de ESPN, Jimmy Pitaro.
A diferencia de hace seis años, cuando la junta directiva hizo su último cambio de director ejecutivo, la junta directiva de Disney endureció el proceso de sucesión al establecer un comité dedicado encabezado por Gorman, ex director del banco de inversión Morgan Stanley.
El grupo también incluye a la directora ejecutiva de General Motors, Mary Barra, al director ejecutivo de Lululemon Athletica, Calvin McDonald, y a Jeremy Darroch, ex director de transmisión de Sky en Gran Bretaña. "Cada candidato interno pasa por un riguroso proceso de preparación, que incluye la tutoría del Sr. Iger, entrenamiento externo y compromiso con todos los directores", dijo Disney en su poder.
Disney dijo que celebrará una reunión virtual de accionistas el 18 de marzo. Se pedirá a los inversores que voten sobre varias medidas inspiradas por los accionistas, incluidas propuestas sobre los compromisos climáticos de la compañía y las adaptaciones para discapacitados en sus parques temáticos.
El conservador Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas ha presentado una propuesta que requeriría que Disney emita un informe que detalle el retorno de la inversión para sus compromisos climáticos. El grupo de expertos sostiene que los accionistas necesitan más información para juzgar si las promesas públicas de la empresa de reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero son lo mejor para sus intereses financieros.
Disney ha alentado a los accionistas a votar no a esta propuesta, diciendo que su enfoque hacia la sostenibilidad ambiental está "basado en la ciencia" y ya se ha divulgado públicamente. La compañía dijo que un nuevo informe, como el que exige la propuesta, quedaría fuera de los requisitos de divulgación financiera.
Los accionistas también opinarán sobre una propuesta que obligaría a Disney a realizar una evaluación por parte de un tercero de sus prácticas de accesibilidad e inclusión de personas con discapacidad.
La propuesta, que fue presentada por el accionista Erik G. Paul, se produce cuando Disney ha recibido críticas por las políticas de acceso para discapacitados en sus parques temáticos.
Disney instó a los accionistas a votar no a esta medida, diciendo que la compañía está "comprometida con el diseño y la implementación de servicios innovadores y eficaces que se adapten a las personas con discapacidades y ya revisa sus prácticas de forma continua".
La compañía también dijo que ya proporciona información "detallada" en línea y en persona en los parques sobre sus políticas de acceso para discapacitados, que pueden incluir no esperar en filas para los visitantes que requieran esa opción, así como una "amplia gama" de alojamiento.
Se espera que un nuevo miembro de la junta directiva, el ex director de operaciones de Apple, Jeff Williams, se una a la junta en la reunión de marzo.
El salario base de Iger era de 1 millón de dólares. Recibió 21 millones de dólares en premios de acciones, 14 millones de dólares en opciones y un bono ejecutivo de 7,25 millones de dólares.
Disney también pagó más de 568.000 dólares por los gastos personales de viaje aéreo de Iger, así como 1,8 millones de dólares en costes de seguridad. La compañía dijo que su director ejecutivo debe utilizar un avión corporativo para viajes personales por razones de seguridad.
La compañía de medios y entretenimiento de Burbank dijo que Iger fue recompensada por el sólido desempeño teatral de Disney en el último año, incluidos los éxitos de taquilla multimillonarios "Moana 2", que se estrenó en 2024 pero alcanzó ese hito el año pasado debido a un fuerte remanente en la taquilla, así como la adaptación de acción en vivo de "Lilo & Stitch".
La compañía también citó el papel de Iger en el cierre exitoso de la adquisición de Hulu por parte de Disney a través de procedimientos de arbitraje contenciosos con Comcast, que según Disney reforzó la presencia de la plataforma de transmisión a nivel mundial.
Iger también supervisó el lanzamiento de la aplicación ESPN Unlimited directa al consumidor y los hitos del parque temático, incluido el 70 aniversario de Disneyland y la apertura de nuevas atracciones como la atracción Tiana's Bayou Adventure, que según Disney "tienen como objetivo posicionar mejor nuestros parques para el futuro".
La sucesión se ha convertido en un tema prioritario para la empresa.
La junta dijo que ha otorgado extensiones de contrato a cuatro de los principales lugartenientes de Iger "con el fin de retener nuestro liderazgo senior clave para promover un exitoso proceso de sucesión de CEO". Esos ejecutivos son el director financiero Hugh F. Johnston, el director jurídico Horacio Gutiérrez, la directora de personal Sonia L. Coleman y la directora de comunicaciones Kristina K. Schake.
Johnston recibió un paquete valorado en 20,2 millones de dólares; A Gutiérrez le pagaron 16,3 millones de dólares; Coleman recibió 7,4 millones de dólares y Schake recibió 6,2 millones de dólares en compensación.
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