Después de una fuerte protesta pública sobre los recortes de empleos en el Servicio de Parques Nacionales, y una implacable campaña de medios de entusiastas de al aire libre en todo el país, parece que la administración Trump ha reconsiderado.
Un plan para eliminar a miles de trabajadores estacionales en la amada agencia federal parece haber sido revertido.
El mes pasado, los posibles empleados estacionales, las personas que recolectan las tarifas de entrada, limpian los senderos y los baños y ayudan a rescatar a los excursionistas lesionados, diciendo que sus ofertas de trabajo para la temporada 2025 habían sido rescindidas.
Esta semana, un memorando enviado desde el Departamento del Interior a los funcionarios del Servicio de Parques dijo que la agencia podría contratar a 7.700 empleados de temporada este año, frente a los aproximadamente 6.300 que han sido contratados en los últimos años.
Si se implementa por completo, esa sería una excepción notable a la congelación de contratación de todo el gobierno impuesta cuando la administración Trump ascendió a la burocracia federal, amenazando con eliminar a las agencias enteras, ofreciendo "renuncia diferida" a casi todos los trabajadores federales y disparando a decenas de miles de miles de empleados de carrera.
El aplazamiento de los parques es "definitivamente una victoria", dijo Kristen Brengel, vicepresidenta senior de asuntos gubernamentales de la organización sin fines de lucro, que obtuvo una copia del memorando que se compartió con los tiempos.
Y es un testimonio de "defensores, guardabosques y todos los demás que han estado gritando desde la cima de la montaña que necesitamos estas posiciones restauradas", dijo Brengel.
El memorando abordó solo empleados temporales de temporada. No dijo nada sobre los aproximadamente 1,000 miembros de la fuerza laboral permanente del Servicio de Parques Nacionales que fueron despedidos el viernes. Fueron incluidos en la purga multiagencia de la administración de decenas de miles de empleados federales de prueba, en su mayoría personas en los primeros años de sus carreras que tienen menos protecciones laborales que más empleados experimentados. Los empleados de prueba representan aproximadamente el 5% del personal a tiempo completo en el servicio de parques.
"Necesitamos seguir presionando hasta que restauremos todos los puestos para el Servicio de Parques y obtengamos una exención del Servicio de Parques en general", dijo Brengel.
Los funcionarios del Servicio de Parques no respondieron a una solicitud de comentarios.
Después de Firings Friday, que algunos han denominado la "Masacre del Día de San Valentín", los empleados de Parks y los entusiastas del aire libre recurrieron a las redes sociales, llamaron a sus representantes del Congreso y abotonaron a cualquiera que escuchara en una campaña coordinada para restaurar los empleos en lo que podría decirse que es posible. agencia más popular.
Los parques nacionales de Estados Unidos, incluidos Yosemite, Joshua Tree y el Gran Cañón, atrajeron a más de 320 millones de visitantes en 2023, y han sido el entorno de innumerables vacaciones familiares para generaciones de estadounidenses.
Después de que fue despedido el 14 de febrero, el trabajador de mantenimiento de Yosemite, Olek Chmura, fue a Instagram para preguntarle si él y sus colegas modestamente pagados eran realmente un ejemplo del tipo de gasto derrochador de Trump y su experto en eficiencia designado, Elon Musk, afirman que están tratando de intentar eliminar.
"Gano poco más de $ 40,000 al año; Raspe S— Off Whylets con un cuchillo de masilla casi todos los días ", escribió Chmura. "De alguna manera, soy el objetivo".
Al igual que muchas otras redes sociales Cris de Coeur, Chmura pensó que él obtendría un visto bueno de algunos amigos comprensivos y luego se perdería en el vasto mar de angustia en línea.
Estaba equivocado.
A principios de esta semana, se había convertido en un niño póster inesperado y portavoz de facto por la indignación que sienten millones de personas, de ambos lados del pasillo, que atesora los parques de Estados Unidos.
De repente estaba haciendo malabarismos con las solicitudes de entrevistas de todas las organizaciones de medios de la que había oído hablar, y algunas que probablemente no lo había hecho. Fox, NBC, periódicos locales, incluso Skynews de Gran Bretaña. Un parche fotogénico del valle de Yosemite, con la cara rocosa de El Capitan en el fondo, se había convertido en su estudio de televisión personal.
Al llegar el miércoles por la tarde, dijo que ya había realizado varias entrevistas ese día. "Estoy desempleado", bromeó, "y este es, como, el día más ocupado de mi vida".
Originario de Cleveland, Chmura, de 28 años, atrapó el insecto de escalada en roca e hizo una peregrinación a los riscos clásicos en los Estados Unidos, guardando lo mejor para el final: Yosemite.
"Aquí es donde quiero vivir, ya sabes. Aquí es donde quiero envejecer, y esto es algo así como el lugar que pasaré el resto de mi vida ", dijo Chmura.
Al igual que tantos escaladores de "bolsa de tierra" autodescrito en Yosemite, pasó un par de años haciendo trabajos extraños para llegar a fin de mes antes de ser contratado por el servicio de parques. Significaba raspar inodoros, recoger pañales usados y "orina de escobilla de goma" de los pisos del baño, dijo. Pero todavía era más o menos el santo grial de los trabajos para un escalador apasionado.
"Fue, literalmente, un sueño hecho realidad", dijo Chmura.
Entonces, cuando la administración Trump llegó con su cruzada de corte y quema contra la fuerza laboral federal, estaba atónito y desconsolado para ser arrastrado por ella.
"Realmente no entiendo por qué están atacando a los estadounidenses de clase trabajadora que nunca tomaron estos trabajos para que se enriquecen", dijo. "Es extremadamente confuso. ¿Por qué nosotros? "
Los amigos conservadores de Ohio, que lo han visto en Instagram y la televisión, se acercaron y dijeron: "Esto no es lo que voté, esto es ... loco", dijo Chmura.
Debido a que era un empleado de tiempo completo a tiempo completo, el trabajo de Chmura no está entre los restaurados. Pero tiene la esperanza de que la presión del público y los representantes elegidos también puedan cambiar el rumbo a su favor.
Mientras tanto, para los supervisores de parques, la incertidumbre continúa. Dos que pidieron anonimato porque temen que las represalias dijeron que habían recibido permiso para comenzar a rehatar a los empleados estacionales. Dijeron que están tratando de actuar rápido, porque nadie sabe cuándo la guía de la administración podría cambiar de repente nuevamente.
"Los oficiales de recursos humanos en agencias federales, y particularmente en los parques, probablemente tengan el peor trabajo en Estados Unidos en este momento", dijo Tim Whitehouse, director ejecutivo de la organización sin fines de lucro. "Están lidiando con niveles de caos sin precedentes".
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