La administración del presidente Trump le pidió el viernes a la Corte Suprema que detuviera una orden judicial para restablecer los empleados del Departamento de Educación que fueron despedidos en despidos masivos como parte de su plan para desmantelar la agencia.
La apelación de emergencia del Departamento de Justicia ante el Tribunal Superior dijo que el juez de distrito estadounidense Myong Joun en Boston excedió su autoridad el mes pasado cuando emitió una orden judicial preliminar que revirtió los despidos de casi 1,400 personas y puso el plan más amplio en espera.
La orden de Joun ha bloqueado una de las promesas de campaña más grandes del presidente republicano y efectivamente ha estancado el esfuerzo para redactar el departamento. Un tribunal federal de apelaciones se negó a suspender la orden mientras la administración apelaba.
El juez escribió que los despidos "probablemente paralizarán al departamento".
Pero el abogado general D. John Sauer escribió el viernes que Joun estaba sustituyendo sus preferencias políticas por las de la administración Trump.
Los despidos ayudan a colocar en el lugar la "política de racionalizar el departamento y eliminar las funciones discrecionales que, en opinión de la administración, se quedan mejor a los Estados Unidos", escribió Sauer.
También señaló que la Corte Suprema en abril votó 5-4 para bloquear la orden anterior de Joun que buscaba mantener las subvenciones de entrenamiento de maestros del Departamento de Educación.
El caso actual involucra dos demandas consolidadas que dijeron que el plan de Trump equivalía a un cierre ilegal del departamento de educación.
Los distritos escolares de Somerville y Easthampton fueron presentados por Somerville y Easthampton en Massachusetts junto con la Federación Americana de Maestros y otros grupos educativos. La otra demanda fue presentada por una coalición de 21 fiscales generales demócratas.
Las demandas argumentaron que los despidos dejaron al departamento incapaz de llevar a cabo las responsabilidades requeridas por el Congreso, incluidos los deberes de apoyar la educación especial, distribuir ayuda financiera y hacer cumplir las leyes de derechos civiles.
Los empleados del Departamento de Educación que fueron atacados por los despidos han estado en licencia remunerada desde marzo, según un sindicato que representa a parte del personal de la agencia. La orden de Joun evita que el departamento los termine por completo, pero no se ha permitido a ninguna de ellas regresar al trabajo, según la Federación Americana de Empleados del Gobierno Local 252. Sin la orden de Joun, los trabajadores estaban programados para terminar el lunes.
Trump ha hecho una prioridad cerrar el departamento de educación, aunque ha reconocido que solo el Congreso tiene la autoridad para hacerlo. Mientras tanto, Trump emitió una orden de marzo que ordenaba a la secretaria de educación Linda McMahon que lo reduzca "en la medida máxima apropiada y permitida por la ley".
Más tarde, Trump dijo que las funciones del departamento se quedarán en otras agencias, lo que sugiere que los préstamos federales para estudiantes deberían ser administrados por la administración de pequeñas empresas y los programas que involucran a estudiantes con discapacidades serían absorbidos por el Departamento de Salud y Servicios Humanos. Esos cambios aún no han sucedido.
El Presidente argumenta que el departamento de educación ha sido superado por los liberales y ha logrado estimular mejoras a los puntajes académicos rezagados de la nación. Ha prometido "devolver la educación a los Estados Unidos".
Los opositores señalan que la educación K-12 ya está supervisada por los estados y las ciudades.
Los demócratas han criticado el presupuesto del Departamento de Educación de la Administración Trump, que busca un recorte presupuestario del 15%, incluida un recorte de $ 4.5 mil millones en fondos de K-12 como parte de la reducción de personal de la agencia.
Sherman escribe para Associated Press. El escritor AP Collin Binkley contribuyó a este informe.
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